Lavoro e gender gap «Più risultati e innovazione con la parità uomo-donna»

Il divario di genere nelle discipline Stem (Science, technology, engineering and mathematics) è ancora una realtà in Italia.

Per un cambio di rotta occorre uno sforzo fondamentale da parte delle aziende, oltre che dell’intera società; a confermarlo è Annalisa Bellante, vicepresidente di Cama Group di Molteno, azienda che si sta spendendo molto per l’empowerment femminile, i cui titolari sono proprio un uomo – Daniele Bellante, presidente – e una donna, Annalisa, «un esempio di bilanciamento, contaminazione e di confronto rispettoso tra quelli che sono l’intuizione e la sensibilità femminili e il pragmatismo maschile».