Rodacciai Academy

Formazione qualificata

Grande successo, ma soprattutto tanta soddisfazione, sia per gli studenti sia per i docenti: questo il bilancio della quinta edizione di Rodacciai Academy che si è chiusa la scorsa settimana con 21 giovani tra i 19 e i 27 anni coinvolti, per 130 ore di lezione tra aula (114) e affiancamento (16) nelle sedi di Bosisio Parini e di Sirone dell’azienda.

Soddisfatti innanzitutto i ragazzi che hanno partecipato, come Djouf Alassane di Malgrate, originario del Senegal, 21 anni, che - dopo aver frequentato la scuola professionale e dopo qualche esperienza lavorativa nel commercio - ha scelto di partecipare alla Rodacciai Academy: «Su 10 darei voto... 12 a questa esperienza – chiosa -. Mi sono messo sempre in gioco, ho imparato a usare il tornio, interagivo con i compagni e con i docenti, ho appreso davvero molto». Per lui tra i momenti più belli il confronto con la psicologa e l’affiancamento con un tecnico di lungo corso in stabilimento: «Riusciva a verificare la rettilineità della barre con grande rapidità».

Per Luca Galileo Galleani, 22 anni di Villa Guardia - alle spalle il liceo artistico, qualche lavoretto e pure un anno all’università - la scelta di partecipare alla Rodacciai Academy è stata dettata dalla volontà di «essere indipendente economicamente». Quanto alla formazione ricevuta «è stata molto professionale: tre settimane intense, dove abbiamo ricevuto tante informazioni. Abbiamo avuto modo di vedere tutto il mondo Rodacciai: dal lavoro pratico alla storia, dai metodi di lavorazione della materia prima alle persone che ci lavorano». Per Luca la Rodacciai Academy è stata un modo per «toccare con mano il vero lavoro. L’azienda è un ambiente positivo in cui un giovane può crescere».

Tra i partner di Rodacciai Spa nella quinta edizione di Rocacciai Academy c’era anche Enfapi, scuola per operatori meccanici ed elettrici, che svolge attività di apprendistato e di formazione continua per adulti. Stefano Mariani, responsabile della sede di Erba, spiega come «tramite il confronto con Rodacciai, abbiamo affinato il programma rispetto alle esigenze aziendali: è stato aumentato il monte ore, fra conoscenze teoriche molto mirate alle attività dell’azienda e una parte di addestramento sull’utilizzo delle macchine utensili, soprattutto frese e torni. Rodacciai Academy lascia alle persone un’esperienza e delle competenze da spendere nella vita, costituisce un esempio di buona prassi nella selezione/formazione del personale».