Contratti di lavoro e jobs act

le nuove relazioni industriali

Piena adesione delle imprese di Confindustria Lecco e Sondrio al “percorso di alta formazione sui cambiamenti e il futuro delle relazioni industriali” che si è svolto in questi giorni.

Con oltre 40 iscritti, l’iniziativa riservata gratuitamente alle aziende associate ha registrato il tutto esaurito, per un progetto realizzato in collaborazione con Adapt, l’associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali.

L’iniziativa è stata proposta agli imprenditori da Confindustria sulla base dei contenuti della contrattazione sul lavoro contenuta nella grande casistica del database di Adapt, nella consapevolezza che, dichiara il presidente di Confindustria Lecco e Sondrio, Lorenzo Riva, «l’ambito delle relazioni industriali e della gestione delle risorse umane, al cuore dell’attività di ogni impresa, è stato scenario di molti cambiamenti negli ultimi anni, tanto che le imprese devono oggi gestire rapporti influenzati da continui mutamenti del clima socio-economico e, ancora di più regolamentati da un quadro normativo trasformato rispetto a qualche tempo fa, in particolare dal jobs act».

Da ciò la decisione di Confindustria di investire per dare il via a un’alta formazione rivolta a quella che il consigliere dell’associazione, Carlo Anghileri, definisce «una delle più importanti sfere di interesse per le aziende». Un interesse che affronta «le prospettive future delle relazioni industriali» e fornisce anche strumenti teorici e tecnici per affrontarle al meglio, a partire dai quattro moduli che hanno costituito il corso in rapporto a questioni giuridiche, di cambiamento tecnologico, ma anche demografico e di bisogni di welfare, oltre che a nuovi paradigmi sulla produttività