Uil Scuola: entro il 2009 tagliati altri 20mila docenti precari

Uil Scuola: entro il 2009 tagliati altri 20mila docenti precari Ricerca su personale non di ruolo: senza lavoro anche 8mila Ata

Roma, 11 feb. (Apcom) - Secondo la Uil Scuola sarebbero circa40mila le cattedre d'insegnamento nella scuola tagliate negliultimi due anni: 20mila lo scorso anno ed altrettante, a seguitodei decreti di risparmio e degli annunciati pensionamenti, nel2009. Il dato emerge da una ricerca del sindacato sull'andamentodel personale non di ruolo della scuola, relativa agli ultimicinque anni, in base alla quale risulta che tutti posti di lavoroscomparsi hanno fatto o faranno perdere l'attività diinsegnamento esclusivamente a docenti precari.Le previsioni negative non risparmiano il personale non docente:sempre in base ai tagli imposti dalla finanziaria di fine 2008 ealle 'cessazioni' lavorative bisogna infatti aggiungere un segnonegativo anche per 8mila lavoratori precari. Tuttiamministrativi, tecnici ed ausiliari che non verranno confermati.Secondo i dati resi noti ieri dal sindacato confederale risultache nel 2007 circa 8.600 insegnanti non sono stati confermatinelle nomine, nel 2008 sono state 11.628. Per il prossimo annoscolastico la riduzione di organico prevista dalla legge 133/08 èdi circa 43.000 docenti.Le proiezioni dello studio Uil ipotizzano poi, sulla base delleserie storiche, circa 23.000 pensionamenti, il numero di chi nonconseguirà alcuna nomina potrà arrivare a 20.000 persone (conforti variazioni nelle diverse regioni dovute alla presenza omeno di precari).Nella scuola - si legge nel rapporto finale - la percentuale diprecari che rischia di perdere il posto di lavoro è pari al 15%del totale. Di fatto, in poco meno di tre anni, si sono ridottigli effetti delle ultime immissioni in ruolo del 2006 e oggilavorano nella scuola oltre 130 mila insegnanti precari. Diquesti un quinto lavora con un contratto a tempo determinatoannuale (per l'intero anno scolastico) mentre la stragrandemaggioranza (quasi 110 mila) lavora con un contratto fino altermine delle lezioni ( da settembre a giugno) ".Per quanto riguarda il personale Ata, la percentuale diprecariato è molto alta (le stime ufficiali indicano che non è diruolo almeno un lavoratore su tre): pertanto tutti i taglidiventano inevitabilmente persone in meno che lavorano.In base alla legge 133/08 - continua la Uil Scuola - si prevede,per l'anno prossimo, un taglio di 15.000 posti in organico:ipotizzando, sulla serie storica, 7.000 pensionamenti, cisaranno almeno 8.000 persone che non troveranno più un posto dilavoro". E' decisamente amaro il giudizio di Massimo Di Menna,segretario generale della Uil scuola, sui tagli del personaleprimari stimati che si concretizzeranno entro la fine del 2009:si abbatteranno su "un precariato `specifico': persone che hannovinto un concorso, che insegnano da anni, hanno esperienze chesono state verificate, e spesso hanno un'età avanzata", hacommentato il sindacalista.Il leader sindacale del comparto scuola si sofferma anche sulpersonale Ata: "siamo di fronte ad una percentuale di personaleprecario che ha raggiunto livelli molto alti: quasi la metà delpersonale ha contratti che vengono rinnovati. La contrazione diorganico, in questo settore della scuola, rischia di tagliare unnumero inaccettabile di posti di lavoro".Di Menna confida però nella contrattazione: su una possibileassunzione di personale a tempo indeterminato, ed in generale sulprecariato, venerdì scorso si è infatti aperto un confrontospecifico al ministero dell'Istruzione: "come da impegni presi apalazzo Chigi - sottolinea - questo confronto mira a daremaggiore stabilità alle scuole e al personale".Questa la linea indicata dal sindacato a seguito della ricercasui precari: "per prima cosa - chiarisce il leader dalla Uilscuola - occorre quantificare con precisione il numero dellepersone che a seguito della contrazione di organico rischia dinon avere confermato l'incarico. L'analisi territoriale èimportantissima perché la distribuzione tra personale di ruolo epersonale precario è diversa nelle varie province: la situazionedi Caserta, ad esempio è diversa per numeri e materie da quelladi Milano".Per il sindacato occorre in pratica sapere quali sono leconcrete ricadute dei provvedimenti e tirar fuori il numeropreciso delle persone. "Non si possono fare generalizzazioni -conclude il segretario - e vanno individuate rapidamente misure atutela del lavoro e del reddito".Questa la proposta: immissioni in ruolo e contratti pluriennali,finché ci sono posti disponibili; utilizzo del personale cherischia di non venire confermato in tutte le attività in ambitoprovinciale; utilizzo del personale nell'ambito dei progettiregionali, con parte delle risorse che le regioni destinano alleattività scolastiche; favorire il turn over attraverso meccanismiincentivanti i pensionamenti.

apcom

Mercoledì 11 Febbraio 2009

Uil Scuola: entro il 2009 tagliati altri 20mila docenti precari

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