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Martedì 05 Luglio 2011
Calolziocorte: ecco i voti
ai dipendenti comunali
<Il risultato di questa graduatoria - spiega il sindaco - non dovrà essere considerato una promozione per alcuni e una bocciatura per altri, quanto un premio per chi si è distinto in positivo, anche se capisco che possa essere fastidioso>. La classifica verrà pubblicata sul sito internet del Comune
«Il Comune di Calolziocorte da oltre una decina di anni ha adottato un sistema di valutazione dei propri servizi e del suo personale ed ora è il primo a dotarsi del Piano della performance - ha commentato il sindaco della città, Paolo Arrigoni -. E' uno strumento che vuole ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e migliorare l'efficienza e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni».
In quest'ottica, l'ente locale ha stabilito di affinare il proprio sistema di valutazione e misurazione sviluppando in circa otto mesi di lavoro una metodologia più avanzata.
In questo quadro, ciascun dipendente verrà inserito in una speciale tabella, nella quale riceverà una valutazione meritocratica riguardante diversi fattori. «Non si considererà solo la capacità di portare a termine un incarico - ha sottolineato il sindaco -, ma anche di come viene gestito il rapporto con i colleghi e pure quello con gli utenti. Questo è senza dubbio l'elemento più critico del piano, ma il risultato di questa graduatoria non dovrà essere considerato una promozione per alcuni e una bocciatura per altri, quanto un premio per chi si è distinto in positivo in modo particolare, anche se capisco che possa essere fastidioso». Anche questa classifica dei dipendenti, infatti, così come il resto del piano della performance, verrà pubblicato sul sito internet del Comune e sarà consultabile dai cittadini.
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